4年間をとおしたキャリア形成教育

本学では学生が安心して社会にでるために必要なキャリア形成プログラムを用意しています。 基本的マナーや関係性・情報を引き出すためのコミュニケーションスキルなど、目的を考え就職活動へ繋がるまでの研修を実施します。4年間を通して医療人であり、社会人となるための1歩を、自ら感じとり身に付けていきます。

マナーがなぜ大切なのかについて知っていただき、あいさつや言葉遣いなど基本をしっかり伝えます。
また、高校までの授業と大学での学びの違いについても説明する中で、メモの大切さや主体的に学ぶ大切さを意識付けることが狙いです。

内　容

●高校と大学の学びの違い
●話を聴いてメモを取る、「知っている」から「実践できる」へ
●マナーはなぜ大切なのか
●あいさつの基本(同時礼、分離礼なども含む)
●敬語とクッション言葉について

1年次に学んだことをベースに実習の際に必要となるコミュニケーションについて実践形式で学びを深める。
特に「観る」ということの意味や、「聴く」ということについて、医療従事者として必要なコミュニケーションのマナーの基本となる点を身につける。

内　容

●敬語やクッション目葉などの復習
●対患者、対指導者へのコミュ二ケーションについて
●「聴く」ということについて(姿勢・メモ・聞き方)
●SNSなど個人情報の管理について
●報告・連絡・相談、5WIHについて

2年次に学んだコミュニケーションスキルを実習体験をもとに振り返っていただく。そこに情報を引き出すためのコミュニケーション、関係性を構築するためのコミュニケーションなど目的を考えていただく。
今後の職業選択を含め、目標設定を行い、主体的な学びの意欲を高めるとともに自己肯定感も与える。

内　容

●実際に目標を立てていただく
●自身の実習時の振り返り
●コミュニケーションスキルの振り返り
●目標設定について（PDCAサイクルとSMARTの法則）

※SMARTの法則:目標を設定するフレームワーク
Specific:目標は具体的である、Measurable:測定可能である。達成指標がある。
AttraCtive&Achievable:やりたくなる&達成が可能だと思える。
Relevant:関連性がある。目標を達成しようとするエネルギーが生まれる。
Timely:期限が明確である。

これまでと異なり、就職に向けた内容に特化する。履歴書や面接、スーツの着こなし、メールや電話の対応といった基本的な点をメインに、履歴書の自己PRや志望動機を作成する際の文章の構成や面接での話し方などプレゼンテーションスキルに近いような内容も行う。

内　容

●就職活動のスケジュールについて
●履歴書の書き方
●面接時のマナー、面接のポイント
●就職活動の身だしなみについて
●メールや電話などの基本

夢を追いかけ、実現した、たくさんの卒業生たちが活躍しています。

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